新冠疫情全球蔓延,汽车市场进入竞争新常态,汽车企业如何生存?汽车企业如何生存的更好?长城汽车给了我们答案。

早在今年7月,长城汽车董事长魏建军以"长城汽车挺得过明年吗?"的思辩正式拉开变革序幕后,长城汽车先后从组织架构、技术品牌、产品升级、营销创新、用户运营等多个方面展现出了全新的面貌,决心之强、动作之快、力度之大,让长城汽车在2020年下半年成为全行业热议的焦点。

而近日,长城汽车共创发布了全新的企业文化,为变革、发展提供了内在精神支撑。全新使命愿景——"绿智潮玩嗨世界"、全新的核心价值观——"廉信创变共分享"、企业精神——"每天进步一点点",这21字企业文化为向全球化科技出行公司转型护航。

技术进步的震撼人心、以用户为中心的诚意和持续进步的脚踏实地。21字焕新企业文化让我们看到了心态更年轻、精神不磨灭的长城汽车。

长城汽车董事长魏建军认为,电动化是未来汽车发展的必然趋势,现在传统车企依然存在固化的思维,而未来的汽车由于智能化快速的发展,会给消费者带来更多的体验。这也正是长城汽车提出全新使命愿景"绿智潮玩嗨世界"的初衷所在。

"绿智潮玩嗨世界"代表着长城汽车技术和产品革新的主要方向。"绿" 终秉承全产业链低碳环保的理念,坚持绿色、清洁能源的研发与投入,成为绿色能源革命的主力,为保护绿色地球持续做出贡献。"智"则表示长城汽车与科技创新时代同频共振,以智能产品为核心,打造涵盖智能制造、智能运营、智能服务、智慧管理在内的全场景高智能产业生态;为用户提供更便捷、更愉悦、更丰富的智能出行体验。

"廉信"作为长城汽车成立以来始终奉行的行为准则,也将是长城汽车未来持续坚守的核心价值观。在变革丛生的中国汽车市场,创新显得更加重要。而创新不只是理念层面的突破,还有技术和产品上的创造,这需要长城汽车与员工、合作伙伴间的"共分享"。

30年成长为中国汽车领军企业,"每天进步一点点"功不可没。长城汽车也将这句话刻在厂区门口,刻进所有长城人的内心。诚然,长城汽车未来的发展也离不开"每天进步一点点"的坚持与努力。尤其在下行压力凸显、产业结构调整的当今车市,长城汽车深知"不进则退",只有时刻保持危机感才能在未来的竞争中取得优势。

走出舒适圈是一件很难的事情,而长城汽车却一再跳出舒适圈。在外界看来,长城汽车这样做很“大胆”,但只有长城汽车知道,只有主动求变,方能求得新的出路,方能占尽发展先机,决胜下个三十年。